マツダ株式会社（知的財産・法務部門）にて権利活用ビジネス、ナレッジマネジメント、模倣品対策等に従事した後、組織・人財開発コンサルティング会社へ転じ、製薬、電機、重工、化学、金融、IT、インフラなど大手企業の制度設計、教育研修等の企画・実施、講師育成業務に従事。
その後独立し、コンサルティング会社、雇用政策（厚生労働省）事業の運営会社、人材紹介会社など、複数社の共同設立者および取締役となる。その他個人では、企業向けの教育研修、モノ創り・コト創り・あるべき姿創り・組織づくり・人づくりコンサルティング、会議ファシリテーション、コーチングなど、個社別・組織別の課題に応じた解決策の立案、実行の支援を行う。
現在は、社会人向けのコラーニング・ビジネス・スクールの運営、企業内での新規事業創出支援、ITエンジニア・研修講師育成など幅広く育成事業を行う。
法学修士、経営学修士